劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。劳务派遣的主要目的就是为用人单位实现“用人不管人、用人不养人、增效不增支”的最大人力资源管理效益，主要的优势在于用人单位简化管理程序、减少劳动争议、分担风险和责任、降低成本费用、自主灵活用工、规范用工行为。

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